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改革真的是块试金石。资本市场的几类主体都要接受检验，在新股发行定价这个环节，我们要仔细看看下面这份清单：一是发行人有没有充分披露信息，特别是在“高价发行”中，定价有没有充分的基本面依据，依据是否经得起中长期的检验。谁没有经受住检验，我们就要记住它。

华为手机不仅在中国国内市场，在欧洲和非洲等市场也实现了销量大幅增长。特别是通过与德国知名相机品牌“徕卡”合作，拍照性能更高的新产品“P20”十分畅销。但排除华为的动向正在全球扩散，可以预想2019年的手机销量或将增长受阻。美国调查公司IDC的数据显示，华为2017年智能手机的全球份额为10.4%。仅次于韩国三星电子（21.6%）和苹果（14.7%），排在第三位。不过，从季度数据来看，华为在2018年4-6月（第二季度）超过了苹果，首次跃居全球第二位。7-9月也继续保持第二位。预计2018年全年将超过苹果，首次跃居全球第二位。

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报道称，信中强调：“全球信息通信技术产业和制造业供应链互相复杂连接，并且依赖于在必要时可有效调配配件、材料、技术等的体系”，“日本和韩国在这种国际分工体系中发挥着重要作用。”这些协会警告说，此举也将令日本“自食其果”。信中说，“不透明、单方面的出口限制等政策变化，可能会导致供应链崩溃、发货延迟等”，“从长远来看，不仅对本国国内，也会对在外国经营工厂的企业和劳动者产生长期的负面影响。”

对职场人来说，此次疫情展现了雇主的危机应对能力。21.96%与17.49%的求职者表示，在日后会倾向抗风险能力强和更人性化的企业主。许多企业则对政府发出财政求助信号。对此，日前中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地。例如，人民银行与财政部等多部门均发文，明确加强对民营企业的信贷支持。同时，江苏、上海、北京、广东、山东、四川等地，也陆续推出一系列中小企业减负措施，涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。

从某种程度来讲，他这么想也可能没错。因为在某些尤其是白人员工占主导地位的工作场所，种族多样性确实有所改善，随着时间推移，这些企业雇佣了更多的少数族裔。然而，当研究者们观察了美国各地的大量工作场所时，情况就完全不同了：整体而言，企业的种族多样性正在降低。“我们可能夸大了职场多元化的进展。”研究者不得不这么想。