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2）刚入职不久或转正不久的。有一个不成文的原则：新人入职1年以内的，无论能力的好坏，都是被裁的对象，而这些员工支付的补偿金比较少，因为正规公司裁员都是N+1；3）年龄大的，甚至有些工资成本比较高的。常见公司里面还有一个原则，就是从年龄相对比较大（超过35岁或以上）、并且工资相对比较高的，能立竿见影地把成本减下来；

对于安全的思考，程维拿出了近一年来的思考：“这段时间我们做了很多安全相关的学习，壳牌有一句话很打动我，他说安全或者零事故，是一种状态，而不仅仅是一种结果，追求零事故是一种状态，而不是一个绝对的结果。”1首谈责任的程维“如果万一恶性事件再次发生的话，滴滴会怎么办？”

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：鲍一凡新华社香港3月23日电 台湾高雄市市长韩国瑜率领的访问团23日参观港珠澳大桥。韩国瑜称赞港珠澳大桥震撼人心，开创先河，其作业标准和经验可供全世界借鉴。

休假归来 大家对她变了脸谢女士说，几天假期回来，她给公司的同事们都带了小礼物。但是在派发礼物的时候，同事们脸色并不好，有的人甚至表示了婉拒，这让谢女士心里挺不是滋味。接下来，谢女士还从同事们的传话中得知，有人称谢女士休的是霸王假。谢女士打听了解到，她请假以后，部门同事的任务摊下来就更为繁重，几乎每天都加班到晚上10点左右，这才让大家对她如此不满。

其实，名人大V们的遭遇普通网友都遇到过，比大V更惨的是他们投诉无门，也没能力通过公开渠道维权，大部分人只能忍气吞声，下次使用倍加小心被套路。大V们把自己被坑的经历说出来，带动了大量普通用户一起控诉，携程等OTA平台就这样成了全民公敌。携程屡禁不止的套路

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